HRM TRAINING & GROUP COACHING
Khai giảng: 15/06/2024
Thời lượng: 10 buổi (2h30p/buổi)
Lịch học: Thứ 7 hàng tuần
Thời gian: 09:30 – 12:00
Cấp độ: Có kinh nghiệm HR
KHÓA HỌC NÀY DÀNH CHO AI
– Người đang giữ chức vụ Trưởng phòng Nhân sự
(HR Manager) tại các công ty – — Startups và SMEs, mong muốn được phát triển bàn thân toàn diện hơn với nghề HR.
– HR Executive có định hướng trở thành HR Manag- er trong vòng 1-2 năm.
– Các trưởng bộ phận chuyên môn của HR, mong muốn hiểu sâu hơn về Phòng Nhân sự.
– Chủ Doanh nghiệp có mong muốn hiểu thêm về vai trò của Phòng Nhân sự, để từ đó có thể sử dụng ĐÚNG chức năng phòng Nhân sự, nhằm giúp doanh nghiệp phát triển.
ĐIỂM NỔI BẬT CHUNG KHOÁ HỌC
– Nắm nhu cầu của CEO
– Trainers có bằng cấp quốc tế, kinh nghiệm SMES
– Giáo trình hướng hiện đại, 30% kiến thức về HR – 70% kiến thức về business và – softskills
– Tăng thời lượng coaching/mentoring so với training
– Học lại trọn đời cho tới khi hiểu và vận dụng được
– Cam kết tăng thu nhập và thăng tiến với nghề
ĐẶC QUYỀN CỦA HỌC VIÊN
– Học lại trọn đời, miễn phí
– Cộng đồng hỗ trợ, giao lưu liên tục
– Đội ngũ trainer/chuyên gia giải đáp thắc mắc
– Đội ngũ coach/mentor hỗ trợ 1-1
Giới thiệu học viên/Kết nối CEO công ty
– Cơ hội trở thành trainer/mentor của dự án
– Được tham gia các buổi group coaching hàng tháng
GIÁ TRỊ BẠN NHẬN ĐƯỢC SAU KHÓA HỌC
– Đào tạo thế hệ HR Manager có “”Tâm – Tầm – Tài””, phù hợp cho các công ty startups và SMEs.
– Cung cấp những kiến thức về quản trị nhân sự mới nhất, liên tục được cập nhật và tinh chỉnh phù hợp với từng giai đoạn phát triển của phòng HR tại các công ty Startups và SMEs.
– Xác định vấn đề và tìm ra những giải pháp nhân sự tối ưu cho doanh nghiệp.
– Nâng tầm “”Nghề Nhân sự”” nói chung, và nâng tầm giá trị bản thân của những người làm HR, nơi mà các HR gia tăng sự ảnh hưởng lên tổ chức bằng các nghiệp vụ nhân sự phù hợp.
– Thăng tiến trong công việc, nâng cao thu nhập với Nghề HR.
NỘI DUNG KHÓA HỌC
Tuyển dụng tại Startups & SMEs (Cơ bản)
+ Triết lý tuyển dụng & Quy trình tuyển dụng linh hoạt
+ Cách thức tạo nguồn tuyển dụng
+ Các phương pháp tuyển dụng miễn phí hoặc tiết kiệm chi phí
+ Đặc trưng tuyển Mass, BO, Headhunt, Expert
+ Kinh nghiệm tuyển dụng tại SMEs
+ Cách thức phỏng vấn và tiêu chỉ đánh giá ứng viên
+ Vị trí Tuyển dụng trong tổng thể phòng HR
+ JD Recruiter
+ Chân dung Recruiter
+ Mỗi liên kết giữa Recruiter với các HR Dept khác
+ Triển vọng nghề nghiệp và Con đường thăng tiến
C&B tại Startups & SMEs
+ Concept chung về phúc lợi & trả lương tại SMEs
+ Tạo lập bảng lương
+ Pháp lý (Hỗ sợ nhẫn sự, HĐLĐ, BHXH, Công đoàn, Thuế TNCN,..)
+ Case study về tham gia BHXH/BHSK,…
+ Cách làm việc với CEO về chính sách phúc lợi mới
Performance Management (quản trị KPI)
+ Concept chung ve Performance Management tại SMEs
+ Các phương pháp quản lý (KPI, OKR, MBO, OGSM, 3P…)
+ Triển khai, đánh giá, đo lường về Performance Management
+ Đánh giá review lương mỗi năm tại SMEs, thiết kế chính sách phúc lợi
+ Concept chung về phúc lợi tại SMEs
+ Khảo sát nhân khẩu học tại công ty
+ Thiết kế các loại phúc lợi (Luật quy định, Thị trường, Đặc thù công ty)
+ Triển khai, đánh giá, đo lường và điều chỉnh
+ Truyền thông và giao tiếp
Đào tạo tại Startups & SMEs
+ Concept chung về đào tạo tại SMEs
+ Quy trình đào tạo
+ Các dạng đào tạo tại SMEs
+ Cách thức triển khai đào tạo
L&D – Lộ trình nghề nghiệp của nhân viên
+ Vòng đời của nhân viễn
+ Lộ trình nghề nghiệp
+ Thúc đẩy phát triển nghề nghiệp phù hợp mục tiêu tổ chức
+ Coaching & Mentoring program
HR Career Path
+ Vận dụng xây dựng kế hoạch phát triển sự nghiệp
+ Tìm hiểu tính cách điểm mạnh yếu & các nguồn lực hỗ trợ
+ Coaching đạt mục tiêu
Chuẩn bị cho việc làm HRM
+ Tâm lý sẵn sàng đảm nhận vị trí cao hơn
+ Mới bắt đầu làm HRM nên chuẩn bị gì
+ Xóa bỏ tâm lý “nhân viên” bị động
ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN VÀ MENTOR
LÊ THANH DUY
Trainer
CEO Kenmei, với hơn 8 năm kinh nghiệm cố vấn quản trị doanh nghiệp, quản lý nhân sự
5 năm kinh nghiệm Trợ lý CEO tại Aeon Asia, Tokyo Consulting, Chiyoda Sushi Groups, Sumitomo, Iwate Nippo
HUỲNH TRỌNG NGHĨA
Trainer
Co-founder & CEO Công Ty TNHH Giải Pháp Vận Hành Tinh Gọn 123Networks (123HR)
HR Director Công ty TNHH Rivico (Thánh Riviu)
Nguyên cố vấn Nhân sự Công ty TNHH Tony Wedding
Co-founder dự án “HRM Training & Group Coaching” (LamSep.vn)
CÁC KHÓA HỌC LIÊN QUAN
ONLINE workshop 28/05/2024
Ứng Dụng AI & Marketing vào Tuyển Dụng trong doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs)
ONLINE workshop 28/05/2024
Ứng Dụng AI & Marketing vào Tuyển Dụng trong doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs)
ONLINE workshop 28/05/2024
Ứng Dụng AI & Marketing vào Tuyển Dụng trong doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs)
ONLINE workshop 28/05/2024
Ứng Dụng AI & Marketing vào Tuyển Dụng trong doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs)
ONLINE workshop 28/05/2024
Ứng Dụng AI & Marketing vào Tuyển Dụng trong doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs)
ONLINE workshop 28/05/2024
Ứng Dụng AI & Marketing vào Tuyển Dụng trong doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs)
ONLINE workshop 28/05/2024
Ứng Dụng AI & Marketing vào Tuyển Dụng trong doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs)
ONLINE workshop 28/05/2024
Ứng Dụng AI & Marketing vào Tuyển Dụng trong doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs)
CẢM NHẬN CỦA HỌC VIÊN
Khóa học giúp mình có được cái nhìn tổng quan và kiến thức cần có để trở thành một HRM trong tương lai. Các giảng viên giàu kinh nghiệm, sẵn sàng trả lời các thắc mắc của học viên trong suốt quá trình học và khả năng truyển đạt cũng rất tốt. Không chỉ dành cho HRM tương lai, mình nghĩ khóa học này còn phù hợp cho quản lý cấp trung và cả CEO nữa.
Phạm Nguyễn Tố Như
Mình tình cờ biết đến khoá học này và cũng rất may mắn khi được học với anh Nghĩa cũng như các anh chị Trainner nhiều kinh nghiệm trong nghề. Từ đó giúp mình có cái nhìn tổng quan hơn, cũng như trau dồi các kỹ năng còn thiếu để đạt target trở thành HRM trong vòng 2 năm tới.
Nguyễn Thị Hồng Ngân
Thực tiễn, tính ứng dụng cao. Học đến đâu xài được đến đó. 10 điểm không nhưng. Giảng viên trình độ cao, khả năng truyền đạt cực tốt. Tương tác cũng nhiều. Chủ doanh nghiệp với cấp quản lý là phải học khoá này.