ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN VÀ CHUYÊN GIA
LÊ THANH DUY
Trợ lý CEO tại Aeon Asia, Tokyo Consulting, Chiyoda sushi groups, Sumitomo, IwateNippo
Kinh nghiệm và thành tựu:Hơn 8 năm trong vai trò cố vấn quản trị doanh nghiệp, quản trị nhân sự cho các DN SMEs VN theo tiêu chuẩn của Nhật Bản
– Thành viên trong ban đào tạo của hội doanh nhân VBCI, giảng viên thỉnh giảng của hiệp hội BNI
– Tổ chức hơn 50 chương trình đào tạo về DISC trong bán hàng và lãnh đạo, quản lý thời gian, xây dựng VHDN, xây dựng đội ngũ hùng mạnh, thu hút và giữ chân nhân tài, quản lý dòng tiền cho hàng trăm chủ DN SMEs
– Tiến hành tái cấu trúc cho gần 10DN SMEs
huỳnh trọng nghĩa
Co-founder & CEO Công Ty TNHH Giải Pháp Vận Hành Tinh Gọn 123Networks (123HR)
HR Director Công ty TNHH Rivico (Thánh Riviu)
Nguyên cố vấn Nhân sự Công ty TNHH Tony Wedding
Co-founder dự án “HRM Training & Group Coaching” (LamSep.vn)
Kinh nghiệm và thành tựu:
– Hơn 10 năm kinh nghiệm trong mảng HR (trong đó có hơn 8 năm chuyên sâu), đặc biệt là setup phòng HR phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty, và xây dựng mô hình công ty startup có thể scale up (tăng trưởng) lên được.
– Là một chàng trai năng động, tích cực trong các hoạt động cộng đồng HR. Một tuýp người điển hình của “connector”, có khả năng kết nối với những người giỏi xung quanh.
– Rất đam mê với nghề HR, và có sự thăng tiến rất nhanh trong sự nghiệp HR, luôn luôn cập nhật các kiến thức về HR Contemporary (HR đương đại) để nắm bắt xu hướng và tăng tốc trên con đường sự nghiệp.
– Sở hữu chứng chỉ SHRM-SCP (Society of Human Resources) năm 2022. Đây hiện là tổ chức lớn nhất và có ảnh hưởng nhất thế giới dành cho những người làm nghề Quản trị Nhân sự, với hơn 300.000 Hội viên đến từ 165 quốc gia.
nguyễn hoàng nam
Giám đốc điều hành MDT Training
Founder KatEdutalent
Founder Nam Nguyễn Coaching – Empower Dreamers
Giám đốc điều hành 8A Education
Trưởng Bộ phận Phát triển Văn hóa và Gắn kết Nội bộ Tập đoàn SMBC
Quản lý Hoạt động Tuyển sinh Manabie
Quản lý Hoạt động Phát triển Tổ chức ILA Việt Nam
Kinh nghiệm và thành tựu:
– Hơn 250 giờ Khai vấn cho Quản lý, CEO
– Hơn 10.000 giờ đào tạo trong hơn 11 năm
– MDT Training được vinh danh top 10 Công ty đào tạo Lãnh đạo tốt nhất APAC bởi HR Tech Outlook, TOP 20 công ty đào tạo tốt nhất APAC bởi tạp chí HR Manage
Đặng TUẤN TIẾN
Giám đốc Điều hành Công ty Cổ phần Huấn Luyện Khởi Nghiệp Việt Nam (Vietnam Startup Coaching)
Trưởng khoa Đào tạo và Phát triển Doanh nghiệp Viện Khởi Nghiệp Thực Tế RSI (Reality Statup Institute)
Phó chủ tịch Hội đồng Đào tạo và Phát triển Nhân lực Viện Công nghệ Khoa học và Phát triển Doanh nghiệp ISTBD
Kinh nghiệm và thành tựu:
– Hơn 12 năm kinh nghiệm tư vấn đào tạo và huấn luyện doanh nghiệp
– Tác giả nhiều bài viết về nhân sự, kỹ năng được chia sẻ rộng rãi trên các diễn đàn, báo chí như vnexpress, cafebiz, soha.vn, vietnammoi.net,…
– Khách mời quen thuộc của các đài truyền hình lớn như HTV7, HTV9, THVL, An ninh thế giới, Truyền hình quốc hội …
– Giảng viên thỉnh giảng tại hơn 40 trường ĐH – CĐ trên toàn quốc.
– Doanh nhân tiêu biểu 2022 và Doanh nhân rồng vàng 2024 do tạp chí Thương gia & Thị trường trao tặng.
Lưu Thị Thùy Dương
Thạc sĩ Quản Trị Kinh Doanh – Đại Học Kinh Tế TP. Hồ Chí Minh
Chuyên viên nhân sự cấp cao được chứng nhận bởi SHRM
Kinh nghiệm và thành tựu:
Hơn 14 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự ngành bán lẻ, sản xuất. Kinh nghiệm setup phòng nhân sự, quản trị năng suất, kinh nghiệm M&A.
– Tham gia dịch sách về quản trị nhân sự
Bùi Mạnh Đức
– Phương châm làm việc của mình giống với câu nói Don’t be a know-it-all. Be a learn-it-all
– Dù đi làm hơn 10 năm nhưng mình luôn muốn đa dạng các kiến thức trong lĩnh vực HR chứ không dừng ở các chức năng cơ bản
– Hiện tại mình đã và đang thực hiện các dự án cho 1000 thành viên của cty CNTT Thế Giới Di Động như: Lương 3P, Competency Framework, 360 Feedback, JTBD,…
– Có cơ hội làm trực tiếp cùng các Anh/Chị Product design và thực hành Design Thinking qua các buổi Insight Day, từ đó mình hình thành thói quen reflect & think again những gì đã trải nghiệm
– 03 khóa học có ảnh hưởng đến mình nhất là: Influencer; The Neuroscience of Effective Leadership; Landmark được dạy lại từ các phiên bản gốc
Bùi Thùy Hương
– Gần 8 năm kinh nghiệm trong ngành Nhân sự, chủ yếu các công ty Start up/SMEs trong lĩnh vực Thương Mại Điện Tử/Công nghệ thông tin (SaaS). Chịu trách nhiệm chính cũng như đảm bảo kết quả phòng HCNS về mảng Tuyển dụng, Lương và Phúc lợi, Văn hóa doanh nghiệp, v.v… Kinh nghiệm về phát triển và huấn luyện đội nhóm cũng như tư vấn và hỗ trợ Quản lý cấp trung và BOD.
Nguyễn Thanh Phú
10 năm kinh nghiệm Tuyển dụng – Thu hút nhân tài trong lĩnh vực Consumer – Retail
CẢM NHẬN CỦA HỌC VIÊN
Khóa học giúp mình có được cái nhìn tổng quan và kiến thức cần có để trở thành một HRM trong tương lai. Các giảng viên giàu kinh nghiệm, sẵn sàng trả lời các thắc mắc của học viên trong suốt quá trình học và khả năng truyển đạt cũng rất tốt. Không chỉ dành cho HRM tương lai, mình nghĩ khóa học này còn phù hợp cho quản lý cấp trung và cả CEO nữa.
Phạm Nguyễn Tố Như
Mình tình cờ biết đến khoá học này và cũng rất may mắn khi được học với anh Nghĩa cũng như các anh chị Trainner nhiều kinh nghiệm trong nghề. Từ đó giúp mình có cái nhìn tổng quan hơn, cũng như trau dồi các kỹ năng còn thiếu để đạt target trở thành HRM trong vòng 2 năm tới.
Nguyễn Thị Hồng Ngân
Thực tiễn, tính ứng dụng cao. Học đến đâu xài được đến đó. 10 điểm không nhưng. Giảng viên trình độ cao, khả năng truyền đạt cực tốt. Tương tác cũng nhiều. Chủ doanh nghiệp với cấp quản lý là phải học khoá này.
Kiều Trí Đăng
HÌNH ẢNH
TIN TỨC VÀ SỰ KIỆN
LÀM THẾ NÀO ĐỂ TUYỂN DỤNG HIỆU QUẢ
Dưới đây là checklist Quy trình mà 01 Hành chính nhân sự nào cũng cần phải biết để có được Quy trình Tuyển dụng hiệu quả. 1. Lập kế hoạch tuyển dụng – Xác định mục tiêu tuyển dụng. – Lấy ý kiến và thống nhất kế ...
5 SAI LẦM KHI TUYỂN DỤNG GÂY HẬU QUẢ NẶNG NỀ
Trong quá trình tuyển dụng, các HR đã vô tình hoặc hữu ý có những hành động dẫn đến sai lầm gây ra những hậu quả không mong muốn. Điểm qua những sai lầm phổ biến sau đây mà có thể bạn đã vô tình mắc phải. 1. Những sai lầm khi Tuy...
CHUYỂN MÌNH SANG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TRONG THỜI ĐẠI MỚI CẦN BỔ SUNG GÌ?
“Chuyển mình” trong thời đại phát triển nhanh như hiện nay không thực sự khó khăn nếu bạn biết cách tận dụng nhiều nguồn lực để dù chúng ta đi sau nhưng vẫn có thể đón đầu. 1. Bạn cần gì để “chuyển mình” sang lĩnh vực Hành...